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[ 民法第五百六十五條 ] 稱居間者，謂當事人約定，一方為他方報告訂約機會，或為訂約之媒介，他方給付報酬之契約。

[ 民法第五百六十七條 ] 居間人關於訂約事項，應就其所知，據實報告於各當事人。對於顯無履行能力之人，或知其無 訂立該約能力之人，不得為其媒介。

[ 民法第五百六十八條 ] 居間人，以契約因其報告或媒介而成立者為限，得請求報酬。

[ 民法第五百十九條 ] 居間人支出之費用，非經約定，不得請求償還。前項規定，於居間人已為報告或媒介而契約不成立者，適用之。

[ 民法第四百八十二條 ] 稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內，為他方服勞務，他方給付報酬之契約。

[ 勞基法第三條第一項 ] 「家教業」屬於未分類七大行業中，其他服務業中家事服務業之工作者，亦在公告排除適用勞動基準法之中。

[ 家教契約為諾承契約 ] 由於僱傭契約為諾承契約，不一定要以書面為之，只要立約的當事人就契約必要之點，達成口頭上的合意即可成立。

[ 就業服務法第五條 ] 為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視；其他法律有明文規定者，從其規定。